教师是教书育人的，是人类灵活的工程师，教师的工作也是很多向往的工作，但像这种请病假一请就是25年，长期不返岗，长期不与单位联系的事情还是让人无法理解的。25年中估计单位领导都换了若干个，在职教师可能已经换了一批又一批，这个教师可能已经不在学校的名单上，那么失去编制是理所当然的。

教师请病假25年，这是怎么请的，病假真的能请25年吗？教师本人可能就要好好问自己内心，是否对得起这份工作，心里领这份工资难道就不愧疚吗？

人吃五谷杂粮，生病是自然现象，生病了，请病假看病也是自然的。学校按照规定，批准教师的病假，这也是应该的，这也是关爱教师身体健康，人性化管理和人文关怀的体现。但很多人，自认教师是铁饭碗，吃的是财政饭，但自己又不甘愿终身从事教育工作，但又舍不得丢下这个铁饭碗。

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于是请病假就成了最好的借口，部分教师打着生病的幌子，一边领着单位的病假工资，甚至不领病假工资，学校将这份工资作为小金库。请病假的教师长期在外做生意，甚至到民营企业去打工，拿高薪，完全忘记了自己教师的身份，到老了，要办理退休了，才想起自己是有组织的人，有单位的人，要来领取国家的养老金。

25年是什么概念，相当于很多人工作了一辈子，之所以会出现请病假25年的怪现象，学校的管理者肯定是有责任的，什么病的病假可以请25年，我找不到有关的依据，学校有对教师病假批准25年的权限吗？如果没有这个权限，那么这种请病假的方式本身就是违规的，不合法的，那么失去编制肯定是迟早的事情。

教师果然有错，但还需要看具体过程，如果单位一直为请病假的教师发了工资，那么说明单位是知道教师的情况的，即使换了若干个校长，只要25年还每月按时为其发工资，那么这个假就是有依据的，这个编制就是还存在的。

如果请了25年的病假，单位停发工资，或是多次发函要求请病假的教师在治疗期返校，但教师拒不返校，这可能就触犯了事业单位人事管理条例的规定，就不应当再认定为请病假，而是属于自动离职。对于自动离职的教师，不但失去了编制，以前的缴费年限也不存在了。

其实这25年是不是请病假，仅看请假手续还不能完全说明问题，只要稍微做一点调查研究就能得出结论。比如教师患了什么病，治疗了25年还不能治好。治病总要住院，住了哪些医院，报销了多少医疗费等，这些问题查清楚了，请病假的教师是真病还是假病也就一目了然了。

机关事业单位工作人员，从2014年10月1日开始缴纳养老保险，那么学校是否在2014年10月以后为教师缴纳养老保险，这是判断教师能不能办理退休的关键，是否还有编制的关键。

凡是在2014年10月1日以后，单位没有为请病假25年的教师缴纳养老保险，要在2014年10月以后，按照新办法办理退休这也无法办理的，即使请病假的25年计算视同缴费年限，在理论上，这也是不符合国发（2015）2号文件的规定精神的。

综上所述，教师请病假25年，仅仅从请病假25年这个因素看，这本身就是一件荒唐、可笑的事情，不符合常规和相关政策规定的事情。25年无论是病假，还是其他什么假，按照事业单位工作人员考核条例的规定，都已经失去了编制，失去了教师的在职身份，那还能办什么退休呢？这苦果可能只有自己吞下去了。